وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | أخصائي موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الرؤية الذكية |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | منوف |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15710 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب على الفور أخصائي موارد بشرية للتعيين بمدينة منوفارسل السيرة الذاتية من النموذج بالاسفل
لا يشترط الخبرة للتقدم للوظيفة
المهارات:
- مهارة إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين بكفاءة- القدرة على تنظيم الدورات التدريبية للموظفين
- مهارة إعداد تقارير الأداء وتحليلها
- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات
- القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية وتنفيذها
المهام:
- تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية- تنظيم الدورات التدريبية لتحسين كفاءة الموظفين
- استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث البيانات
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بفعالية
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول عملية وفعّالة.- ملتزم بالمواعيد: دايمًا يوصل بدري وما يضيع وقته.
- التفكير النقدي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.
- التعاون الفعّال مع الفريق: المشاركة بفاعلية في العمل الجماعي لتحقيق النتائج المطلوبة.
- تحقيق أغلب شروط الوظيفة يعزز من فرص المتقدم في الحصول على المنصب.
القدرات المطلوبة
- إدارة المشاريع الصغيرة: الإشراف على مشاريع أو مهام محددة.- مهارات التعامل مع العملاء: يقدم خدمة مميزة ويساعد العملاء بكل كفاءة
- الاستعداد الدائم للتعامل مع الظروف المتغيرة بمرونة وفعالية
- تلتزم بالقيم المهنية في كل وقت عشان تقدم أفضل شغل
- التعلم الذاتي يعني تفضل تتعلم مهارات جديدة على طول
وظائف موارد بشرية بمنوف - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف موارد بشرية تبوك
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف