معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التواصل الفعال، القدرة على التعامل مع المشكلات بفعالية، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، فهم جيد لبيئة العمل، مهارات التفاوض، القدرة على العمل في فريق، استخدام برامج الموارد البشرية، الإلمام بأساليب البحث والتحليل

المهام:

إدارة شؤون الموظفين، متابعة الأداء الوظيفي، التعامل مع استفسارات الموظفين، تقديم الدعم الإداري، تنظيم الفعاليات والأنشطة، المساهمة في إعداد التقارير، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التواصل مع الأقسام المختلفة، متابعة التطورات في مجالات الموارد البشرية، المساعدة في تطوير استراتيجيات تحسين الأداء


الانشطة الوظيفية

- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.
- تحط آليات متابعة وتقييم مستمرة عشان تتأكد إن الشغل متناسق بين الأقسام
- التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي ومنطقي لاتخاذ قرارات مدروسة.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.

القدرات المطلوبة

- تقسيم المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر لسهولة إدارتها وضمان عدم التعقيد.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- يتميز بوضوح في التعبير عن الأفكار وبالقدرة على الاستماع الجيد للآخرين.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بسوهاج - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف وزارة الموارد البشرية
اسم المعلن شركة القيادة الرقمية
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة سوهاج
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11130 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

القيادة الرقمية توفر فرص عمل للاجانب والمواطنين للعمل بمجال موظف وزارة الموارد البشرية
الشركة بحاجة الى الموظفين فورا - كما ان الرواتب جيدة ومميزة
لا تتأخر في التقديم حالا

المهارات:

معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التواصل الفعال، القدرة على التعامل مع المشكلات بفعالية، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، فهم جيد لبيئة العمل، مهارات التفاوض، القدرة على العمل في فريق، استخدام برامج الموارد البشرية، الإلمام بأساليب البحث والتحليل

المهام:

إدارة شؤون الموظفين، متابعة الأداء الوظيفي، التعامل مع استفسارات الموظفين، تقديم الدعم الإداري، تنظيم الفعاليات والأنشطة، المساهمة في إعداد التقارير، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التواصل مع الأقسام المختلفة، متابعة التطورات في مجالات الموارد البشرية، المساعدة في تطوير استراتيجيات تحسين الأداء


الانشطة الوظيفية

- لا يعرف المماطلة، فهو ينجز كل ما يُطلب منه في حينه
- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.
- تحط آليات متابعة وتقييم مستمرة عشان تتأكد إن الشغل متناسق بين الأقسام
- التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي ومنطقي لاتخاذ قرارات مدروسة.
- يتم منح الأولوية بناءً على أسبقية التقديم واستيفاء الشروط.

القدرات المطلوبة

- تقسيم المهام الكبيرة إلى أجزاء أصغر لسهولة إدارتها وضمان عدم التعقيد.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- يتميز بوضوح في التعبير عن الأفكار وبالقدرة على الاستماع الجيد للآخرين.

وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية بسوهاج - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية