• مهارات التواصل
  • القدرة على القيادة
  • مهارات التنظيم
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
    - التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
    - الراتب يحتوي على مكونات مثل الراتب الأساسي، الحوافز، البونص، والمكافآت.
    - الإنجاز في العمل هو الأهم، بغض النظر عن عدد الساعات المخصصة له.
    - مهارات التقدير تعتمد على ملاحظة النتائج وتقديم تقديرات تساعد في تحقيق الأهداف.

    القدرات المطلوبة

    - التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
    - مهارات تقييم النتائج تساعد في تحسين العمليات واتخاذ قرارات استراتيجية.
    - الحرص على تنفيذ المهام بشكل دقيق ومهني حتى لو كان ذلك على حساب الكمية.
    - التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
    - يحافظ على هدوءه في الأزمات: حتى لو صار شي مفاجئ، يعرف كيف يتصرف بهدوء.

    وظائف مدير موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر">

    وظائف الجزائر

    وظائف مدير موارد بشرية

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة مدير موارد بشرية
    اسم المعلن شركة المسار الآمن
    العنوان : الدولة الجزائر
    العنوان : المدينة بجاية
    نوع الدوام دوام مرن
    الراتب المتوقع 36700 دينار جزائري
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    مطلوب للتعيين فورا بمدينة بجاية - بشركة المسار الآمن براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.
    متوفر فرصة عمل بوظيفة مدير موارد بشرية .
    ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
    يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
    لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
    - التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية متكاملة للأهداف وتحديد الوسائل الأكثر فعالية لتحقيقها.
    - الراتب يحتوي على مكونات مثل الراتب الأساسي، الحوافز، البونص، والمكافآت.
    - الإنجاز في العمل هو الأهم، بغض النظر عن عدد الساعات المخصصة له.
    - مهارات التقدير تعتمد على ملاحظة النتائج وتقديم تقديرات تساعد في تحقيق الأهداف.

    القدرات المطلوبة

    - التفكير النقدي والتحليلي: تقييم المعلومات بشكل منهجي لاتخاذ قرارات حكيمة.
    - مهارات تقييم النتائج تساعد في تحسين العمليات واتخاذ قرارات استراتيجية.
    - الحرص على تنفيذ المهام بشكل دقيق ومهني حتى لو كان ذلك على حساب الكمية.
    - التفاعل مع العملاء: التعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم.
    - يحافظ على هدوءه في الأزمات: حتى لو صار شي مفاجئ، يعرف كيف يتصرف بهدوء.

    وظائف مدير موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر

    وظائف مشابهة

    التقديم على وظيفة وظائف مدير موارد بشرية