وظائف الكويت

وصف الوظيفة

تفخر النجاح المستمر لاستقطاب ذوي كفاءات عالية لتحقيق أهداف توظيف المتقاعدين في محافظة الكويت.

نتطلع إلى استقطاب ذوي خبرة في التفكير الإبداعي لتعزيز الأداء.

المتطلبات الأساسية هي:
خبرة سابقة في المجال, خبرة بـ أنظمة الإدارة.
نبحث أيضاً عن روح المبادرة لتحقيق رؤية المؤسسة.

نوفر بيئة عمل محفزة منها إجازات مدفوعة.

إذا كنت تطمح إلى تحقيق أهدافنا, يرجى تقديم ملفك الشخصي إلى قسم الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعال لإجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين
- القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الأفراد بخلفيات مختلفة
- القدرة على تطوير استراتيجيات جذب المتقاعدين إلى فرص العمل
- مهارات التسويق لجذب الانتباه لفرص العمل المتاحة
- مهارات التفاوض للوصول إلى اتفاقيات عمل عادلة

المهام:

- تنظيم ورش عمل للمتقاعدين لزيادة وعيهم بالفرص
- الحفاظ على علاقات قوية مع الشركات التي توظف المتقاعدين
- تقييم نتائج البرامج المستهدفة وتحسينها بناءً على الملاحظات
- تحليل البيانات لتحديد فعالية برامج التوظيف
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين بناءً على معايير محددة

الانشطة الوظيفية

- دبلوم ثانوي يؤهل الشخص للانخراط في برامج تدريبية متقدمة أو العمل في وظائف تقنية.
- الحرص على التفاصيل الدقيقة لضمان تقديم عمل عالي الجودة
- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يتولون مسؤوليات إضافية أو قيادية.
- تؤثر الخبرة العملية على حجم المسؤوليات والمهام الموكلة.
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.

القدرات المطلوبة

- تاخد قرارات سريعة وحاسمة عند اللزوم عشان الشغل ما يتعطل
- امتلاك شهادة تؤكد الخبرة الأكاديمية والمهنية في مجال الوظيفة.
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- إنشاء جداول زمنية فعّالة تضمن تنفيذ المهام بدون تأخير أو تعقيدات.
- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.

وظائف فرص عمل للمتقاعدين بالكويت - وظائف الكويت

وظائف مشابهة