مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة الصدارة المستدامة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 38770 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
الصدارة المستدامة تعلن عن فرص عمل جديدة ل مُحلل إدارة الأداءسوف يتم التعيين والالتحاق بالوظيفة بشكل فوري بعد الانترفيو بمقر الشركة - الراتب والبدلات والتامينات بعد المقابلة
املأ نموذج التقديم الان للتقديم
المهارات:
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت بكفاءة
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
المهام:
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
- تطوير نماذج الأداء ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
الانشطة الوظيفية
- يوجه الفريق ويوجههم نحو النجاح بكل حماس وتحفيز- تُحدد المكافآت بناءً على نتائج الأداء وتقييم الموظف.
- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل الأفكار بوضوح وسهولة في الفهم عبر الكتابة أو الكلام.
- التفكير التحليلي: القدرة على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على البيانات.
- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
القدرات المطلوبة
- يجيد إيصال أفكاره بشكل واضح مع الإنصات الجيد لوجهات النظر الأخرى.- الدقة والانتباه للتفاصيل: يركز على التفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- ترتيب وتنظيم الأنشطة والمهام بطريقة منهجية ومنظمة.
- تعزيز بيئة عمل تقوم على الثقة والصدق بين جميع أفراد الفريق.
- التأكد من أن جميع الفرق على دراية بالأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير