وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الجذور |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 47130 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
عبر اعلان بالصحيفة اليوم عن وظائف بالجذور للمواطنين والمقيمين - مقر الشركة بالجزائرراسلنا بسيرتك الذاتية من نموذج التقديم للوظيفة اسفل الصفحة
المهارات:
- مهارات التحليل واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة- مهارات استخدام برامج الموارد البشرية مثل SAP وOracle
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة
- مهارات تنظيمية لإدارة الوقت والمهام بكفاءة
- القدرة على معالجة البيانات بكفاءة ودقة
المهام:
- إعداد عقود العمل وتحديث سجلات الموظفين- تقديم تقارير الأداء للإدارة بانتظام
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا
- التأكد من الالتزام بسياسات الموارد البشرية والقوانين
- إدارة برامج التدريب والتطوير
الانشطة الوظيفية
- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.- تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحقيق نتائج أفضل.
- الخبرة المتقدمة تعزز فرص التوظيف.
- مهارات التقدير تعتمد على ملاحظة النتائج وتقديم تقديرات تساعد في تحقيق الأهداف.
- انضم إلينا وتمتع برواتب مميزة تحقق لك الأمان المالي.
القدرات المطلوبة
- سيتم اختيار المرشحين وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط.- يقدر يتعامل مع أي تحدي: ما يخاف من التحديات، يواجهها بثقة.
- التدقيق والانتباه للتفاصيل: ضمان دقة العمل من خلال التركيز على التفاصيل الصغيرة.
- تتضمن المزايا بدلات سفر وإقامة للموظفين الذين تتطلب وظائفهم التنقل.
- التعلم والتطوير المستمر: السعي الدائم لاكتساب معارف ومهارات جديدة لتحسين الأداء.
وظائف موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية جدة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF