وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إدارة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الصدارة الرقمية |
العنوان : الدولة | عمان |
العنوان : المدينة | أبو الغيون |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1410 ريال عماني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة أبو الغيون - بشركة الصدارة الرقمية براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة موظف إدارة موارد بشرية .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- معرفة بقوانين العمل- التنظيم
- مهارات القيادة
- التفكير النقدي
- القدرة على التكيف
المهام:
- تحسين الإجراءات- تنظيم الفعاليات
- تقديم الدعم الإداري
- تطوير السياسات
- متابعة الأداء
الانشطة الوظيفية
- تشمل العروض التدريبية ورش عمل لتطوير المهارات الفردية والفنية.- حافظ على التوازن بين شغلك وحياتك الشخصية عشان ما تتعب
- توجيه النقاشات نحو الأهداف المشتركة بيحقق نتائج إيجابية للجميع
- يحب الشغل الجماعي: يحب يشتغل مع فريق ويشارك أفكاره.
- يشتغل بدون مراقبة: يعرف كيف يمشي شغله بدون ما حد يكون وراه طول الوقت.
القدرات المطلوبة
- يُفضل أن يكون المتقدم مؤهلاً لجميع متطلبات الوظيفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- يستثمر في نفسه من خلال السعي لاكتساب مهارات ومعارف جديدة
- يركز على تقديم أعلى مستوى من الجودة نتيجة شغفه بالعمل
- يحافظ على أسرار العمل: ما يتكلم عن الأمور الخاصة بالشغل برا الشركة.
وظائف إدارة الموارد البشرية بأبو الغيون - وظائف عمان
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF